Santé hormonale : le maillon manquant du bien-être des employés

Description de la session 
Les coûts des soins de santé continuent d’augmenter, tandis que les régimes traditionnels répondent souvent mal aux besoins évolutifs de la main-d’oeuvre actuelle. La santé hormonale — qui influence la productivité, la rétention et les coûts à long terme — demeure une lacune importante. Dans cette session, des experts exploreront les facteurs économiques qui influencent les régimes d’avantages sociaux, l’impact des enjeux hormonaux en milieu de travail, ainsi que le rôle des solutions innovantes comme les diagnostics numériques et les modèles de soins intégrés.

Objectifs de la session
Cette session abordera les pressions économiques et démographiques sur les avantages sociaux, l’impact de la santé hormonale en milieu de travail, ainsi que les données cliniques et économiques soutenant les interventions. Elle démontrera comment intégrer la santé hormonale aux régimes pour améliorer les résultats, réduire les coûts et se démarquer.

● Analyser les tendances économiques et démographiques qui façonnent les régimes collectifs et révèlent les lacunes en matière de bien-être des employés.

● Comparer les approches traditionnelles de bien-être aux solutions émergentes en santé hormonale pour répondre à la hausse des coûts et aux attentes des travailleurs.

● Évaluer les opportunités de croissance pour les courtiers et employeurs en intégrant la santé hormonale dans la conception des régimes et les stratégies de gestion des effectifs.

Conférenciers

Dr. Fady Hannah-Shmouni

Directeur médical – Santé masculine - Science&Humans