Parcours stratégique

Tables rondes et échanges sur les enjeux qui comptent : attentes des employés et des membres, santé mentale et prévention, avantages volontaires (ou optionnels), nouveaux modèles de distribution, gouvernance des coûts et tendances du marché.

Parcours plateforme

Démonstrations guidées de Segic : parcours complet du courtier à l’organisation, jusqu’aux employés ou membres, portails, autoadhésion, programmes flexibles, traitement automatisé des réclamations, intégrations, sécurité et gouvernance. La journée se conclut par un cocktail de réseautage pour prolonger les échanges et créer des connexions.