Mettre en place un programme d’avantages collectifs flexible, sans complexifier l’administration

Points clés

● Concevoir un programme modulable intégrant des avantages volontaires ou optionnels sans alourdir l’administration● Structurer la flexibilité à l’aide de règles claires comme les classes, l’admissibilité, les options, les documents et les communications

● Éviter la multiplication des exceptions tout en répondant aux besoins variés des participants

Cette session s’adresse aux courtiers, preneurs et administrateurs qui souhaitent bâtir un programme flexible sans complexifier sa gestion. Vous repartirez avec une méthode de conception basée sur des règles ainsi que des raffinements pratiques pour mettre en place un programme adéquat du premier coup.