Les 5 décisions qui vont définir les programmes d’avantages collectifs 2026–2030

Les 5 décisions qui vont définir les programmes d’avantages collectifs 2026–2030

Description de la session 
Dernière table ronde avant la clôture du Sommet, cette session adopte un format énergique et synthèse. Autour de la table, des représentants d’organisations, incluant un employeur ou un syndicat, un courtier, un assureur et un partenaire Marketplace, échangent de façon concrète sur les grandes décisions qui orienteront l’évolution des programmes d’avantages collectifs d’ici 2030.

Points clés

● Identifier les décisions structurantes liées à la flexibilité et aux avantages volontaires.

● Explorer les enjeux de santé mentale et de prévention ainsi que la gouvernance des coûts.

● Comprendre le rôle croissant de la technologie, des intégrations et de l’expérience des participants.

 

Cette table ronde permettra aux sommetlistes de prendre du recul et de structurer leur réflexion sur l’avenir des avantages collectifs. Les participants repartiront avec une grille de décisions simple et un plan d’action sur 90 jours afin de passer concrètement de la réflexion à l’action.

Conférenciers