Au delà de l’assurance : bâtir un programme d’avantages collectifs total grâce aux avantages volontaires

Au delà de l’assurance : bâtir un programme d’avantages collectifs total grâce aux avantages volontaires

Description de la session 
Dans un contexte où 73 % des employeurs disent que la hausse des coûts influence d’abord leur stratégie d’avantages collectifs, les organisations cherchent des solutions qui augmentent la valeur perçue sans alourdir mécaniquement le régime assuré. Cette table ronde explore comment les avantages volontaires répondent à cet enjeu tout en renforçant l’attraction et la fidélisation.

Points clés

● Comprendre pourquoi les avantages volontaires comme le mieux être, la santé et les services financiers deviennent un levier stratégique.

● Explorer comment un programme complet et personnalisé peut accroître l’attraction et la rétention, alors que 73 % des employés disent qu’un tel programme augmenterait leur intention de rester.

● Structurer une offre durable en intégrant la gouvernance, les communications et le parcours d’adhésion.

 

Cette session permettra de voir comment structurer et déployer une offre d’avantages volontaires via des partenaires comme un Marketplace ou un partenaire financier, avec une approche mesurable axée sur l’adoption, l’utilisation, la satisfaction et l’impact. Les participants repartiront avec une lecture claire des leviers à activer pour bâtir un programme d’avantages collectifs plus complet et durable.

Conférenciers