Du curatif au préventif : donner aux employés les moyens d’agir plus tôt

Du curatif au préventif : donner aux employés les moyens d’agir plus tôt

La santé mentale au travail ne peut plus être abordée uniquement lorsque surviennent une absence, une invalidité ou une situation de crise. Les organisations doivent maintenant mieux comprendre les risques psychosociaux, reconnaître les signaux précurseurs et mettre en place des stratégies permettant d’intervenir plus tôt.

• Mais comment passer des intentions à une véritable démarche de prévention?
• Quel rôle peuvent jouer les données, l’intelligence artificielle, les technologies de santé et les régimes d’avantages sociaux?
• Et comment offrir aux employés des ressources pertinentes avant que leur situation ne se détériore?

Cette table ronde réunira des experts de la santé et du mieux-être organisationnels, des dirigeants développant de nouvelles approches technologiques ainsi qu’un conférencier qui viendra témoigner de son expérience personnelle.

À travers leurs perspectives complémentaires, ils exploreront différentes pistes pour mieux mesurer les risques, soutenir les organisations, orienter les employés vers les bonnes ressources et faire évoluer les régimes collectifs vers une approche plus préventive, humaine et accessible.

Une discussion concrète sur la manière de mieux prévenir, détecter et agir — avant que la détresse ne devienne une incapacité.

Conférenciers