Santé et mieux-être : un levier stratégique pour les programmes d’avantages collectifs. Table ronde sur la prévention, la santé mentale, les outils numériques et la création de valeur mesurable.

Santé et mieux-être : un levier stratégique pour les programmes d’avantages collectifs. Table ronde sur la prévention, la santé mentale, les outils numériques et la création de valeur mesurable.

Cette table ronde réunissant des assureurs-chefs de file du marché canadien vous permettra de découvrir comment les stratégies de santé, de mieux-être et de prévention prennent une place croissante dans les programmes d’avantages collectifs.

Dans un contexte de pression sur les coûts, de santé mentale, d’absentéisme et d’attraction des talents, les employeurs recherchent des solutions plus flexibles, plus humaines et mieux adaptées aux besoins réels de leurs équipes.

Les échanges permettront de mieux comprendre comment passer d’une logique de remboursement à une approche plus proactive : prévenir, accompagner, mesurer et simplifier l’expérience des preneurs et des participants.

Points clés qui seront couverts :

• Comprendre l’évolution des attentes des organisations
• Explorer le rôle de la prévention, de la santé mentale et des outils numériques
• Identifier les conditions de succès pour créer une valeur mesurable
• Mieux intégrer ces stratégies dans les programmes d’avantages collectifs

Conférenciers