Prévention et engagement : maximiser la santé des employés grâce aux programmes de mieux-être et aux outils numériques

Prévention et engagement : maximiser la santé des employés grâce aux programmes de mieux-être et aux outils numériques

Description de la session 
Cette table ronde explorera comment des initiatives de mieux être, appuyées par des outils numériques, peuvent augmenter l’engagement des employés, réduire l’absentéisme et améliorer la santé globale en entreprise. Elle mettra notamment en lumière les approches de prévention et d’accompagnement, dans un contexte où les organisations cherchent des solutions concrètes et mesurables pour soutenir la santé de leurs équipes.

Points clés
Cette session abordera les pressions économiques et démographiques sur les avantages sociaux, l’impact de la santé hormonale en milieu de travail, ainsi que les données cliniques et économiques soutenant les interventions. Elle démontrera comment intégrer la santé hormonale aux régimes pour améliorer les résultats, réduire les coûts et se démarquer.

● Comprendre comment les programmes de mieux être numériques soutiennent la prévention et l’engagement des employés.

● Découvrir les solutions de prévention et d’accompagnement mises de l’avant dans les organisations.

● Explorer des retours d’expérience d’organisations et de fournisseurs de solutions en santé organisationnelle et mieux être.

 

Cette session permettra de mieux comprendre comment les programmes de mieux être et les outils numériques deviennent des leviers stratégiques pour améliorer la santé globale en entreprise. Les échanges réuniront des perspectives complémentaires, incluant un preneur ayant déployé un programme de bien être, un expert en santé organisationnelle et un fournisseur de solutions mieux être.

Conférenciers