Une erreur d’avantages sociaux n’est presque jamais une erreur d’avantages sociaux.

Une erreur d’avantages sociaux n’est presque jamais une erreur d’avantages sociaux.

Tout commence par une donnée RH. Cette session retrace son cycle de vie — RH, paie, avantages sociaux, du hire au retire — et montre pourquoi les ruptures les plus coûteuses pour les participants prennent naissance bien avant l’assureur.

Points clés :

• Suivre le parcours d’une donnée RH à travers le SIRH, la paie et le régime d’avantages, et repérer les moments où ils se désynchronisent
• Reconnaître les archétypes de rupture à travers des cas d’usage courants
• Mettre en place les contrôles et les bonnes pratiques pour les détecter

Conférenciers